Sarah Owen: créatrice de tandems enrichissants au sein du programme de mentorat

Depuis décembre 2022, Sarah Owen, CFA, s’investit activement dans le comité de mentorat de CFA Montréal. En facilitant le jumelage entre mentors expérimentés et mentorés, elle favorise des relations professionnelles enrichissantes et bénéfiques pour les deux parties.

Découvrez ce qui a motivé son engagement et comment elle contribue au développement de notre communauté.

Qu’est-ce qui vous a amenée à vous impliquer auprès de CFA Montréal?

Je me suis engagée auprès de CFA Montréal parce que j’ai personnellement pu apprécier la valeur de leurs événements et programmes, en particulier le programme de mentorat. En tant que mentorée, j’ai acquis des perspectives inestimables grâce au professionnel chevronné qui m’a été assigné. Après avoir terminé le programme, j’ai ressenti le désir de redonner et d’aider les autres à bénéficier de la même manière. Rejoindre le comité de mentorat a été une étape naturelle pour moi, car cela m’a permis de contribuer activement à l’évolution d’un programme qui a eu une influence si positive sur mon propre développement. Cela m’a également offert l’opportunité de continuer à tisser des liens avec des professionnels expérimentés et des leaders émergents.​

Pouvez-vous décrire votre rôle en tant que bénévole au sein du comité de mentorat?

En tant que bénévole au sein du comité de mentorat, mon rôle consiste à faciliter le processus de jumelage entre les leaders émergents et les professionnels expérimentés, tout en fournissant un soutien continu tout au long de l’année. Je collabore étroitement avec mes collègues du comité pour examiner les candidatures, que nous présentons au comité de jumelage. Ce dernier mène des entretiens avec les mentorés et sélectionne soigneusement les mentors, et nous supervisons le processus pour garantir une correspondance solide. De plus, nous organisons des formations et des événements de réseautage pour fournir aux participants les outils nécessaires afin de maximiser leur expérience, tout en cultivant un esprit communautaire.

​Qu’est-ce que votre engagement auprès de l’association vous apporte?

Sur le plan personnel, le bénévolat auprès de CFA Montréal m’a permis de continuer à apprendre et à grandir. J’ai acquis une perspective plus large sur les défis et les opportunités auxquels font face les leaders émergents. Sur le plan professionnel, mon implication dans le programme de mentorat a contribué à élargir mon réseau. J’interagis avec des professionnels hautement accomplis, ce qui me permet d’acquérir de nouvelles perspectives et connaissances. C’est une excellente manière de rester connectée aux tendances évolutives de l’industrie financière tout en contribuant au développement des leaders de demain.

Qu’avez-vous découvert de plus sur l’association à travers votre implication?

Ce qui m’a le plus surprise, au sein du comité de mentorat de CFA Montréal, c’est de constater que le mentorat est apprécié et bénéfique à toutes les étapes de la carrière. Dans notre programme, nous avons observé que de nombreux professionnels expérimentés, avec jusqu’à 15 ans d’expérience, postulent pour être jumelés avec un mentor. Cela démontre que le mentorat n’est pas réservé aux débutants; il est également bénéfique pour les professionnels chevronnés cherchant à apprendre, à se développer et à acquérir de nouvelles perspectives. Cette approche favorise un développement personnel et professionnel continu et aide à établir des liens à travers différents niveaux d’expérience.